構(gòu)建組織體系。成立以縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長的鄉(xiāng)村文化振興領(lǐng)導(dǎo)小組，在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備2-3名文化專干，在每個村（社）選派1名文化管家，專職負(fù)責(zé)文化工作，由文化管家定期向主管部門反饋信息，相關(guān)部門根據(jù)反饋的信息對文化工作重點(diǎn)和方向進(jìn)行適時調(diào)整。
　　建設(shè)文化隊(duì)伍。通過優(yōu)秀人才引入機(jī)制，引進(jìn)基層文化工作者20余人，采取“縣聘鄉(xiāng)用”的方式為每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備2-5名文化志愿者;大力支持民間文化隊(duì)伍建設(shè)，扶持以金盾藝術(shù)團(tuán)、扁擔(dān)宣傳隊(duì)等為代表的67支民間文化隊(duì)伍，搭建群眾參與文化活動的平臺。
　　強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障。堅(jiān)持以財(cái)政投入和吸納民間資本并舉的方式構(gòu)建鄉(xiāng)村文化振興投入體系，設(shè)立鄉(xiāng)村文化發(fā)展基金，確?？h級財(cái)政每年投入專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)不低于900萬元，積極引導(dǎo)社會力量和民間資本投入文化建設(shè)，使之成為文化事業(yè)發(fā)展的有益補(bǔ)充。